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公司注销之后,可以保留营业执照暂时停业可吗?

作者: 华创企服   发布时间:2021-11-01   阅读量:57

公司注销:首先经税务部门清算后,缴纳税款,办理涉税事宜;其次,注销税务登记证;最后,拿着税务部门出具的《注销证明》,到工商部门办理注销手续。

 

:注销税务时,必须注销营业执照,否则涉嫌偷税漏税,要承担法律责任。

 

办理公司变更或者注销税务登记,期限为申请注销登记前三十日内或者工商行政管理部门办理变更登记之日起。

公司注销 

以及相关的税务问题。

 

如上所述,公司注销存在一些问题。那么,如果有不想取消,而只是暂时停业的企业家,他们该怎么办呢?

 

1、停业前15天到中华人民共和国国家税务总局办工商登记手续。暂停和取消还是有很大区别的。但无正当理由超过6个月不开业,连续停业6个月的,吊销营业执照。

 

2.公司停业期间,如无业务,无需纳税,但应正常办理纳税申报,即零申报。

公司注销 

停业后的劳工问题。

 

1.合同可以直接终止,也可以裁员。公司因客观情况发生重大变化,不能履行劳动合同的,可以依据《劳动合同法》第四十一条第一款第三项的规定,单方面解除劳动合同或者裁员。

 

2.照常支付工人工资。()单位非因劳动者原因停工、停产的,根据《工资支付暂行规定》第十二条规定,用人单位应当在一个工资支付周期内按照劳动合同约定的标准支付劳动者工资;劳动者提供的劳动超过一个工资支付周期的,支付的报酬不得低于当地最低工资标准。

 

(2)劳动者未能提供正常劳动的,按所在地区有关规定办理。对于如何处理“一个工资支付周期”和“劳动者未能提供正常劳动”的情况,国家没有明确的规定,但一些地方对此有专门的规定。

 

3.社会保障缴款应该继续。如果双方劳动关系仍然存在,公司关闭后,应继续依法缴纳社保。对此,《浙江省劳动和社会保障厅关于企业停工停产期间有关工资待遇问题的批复》,“停工停产时间超过一个工资支付周期,劳动者未能提供正常劳动的,由企业支付劳动者基本生活费,基本生活费标准按当地企业职工最低工资标准的80%执行。

 

基本生活费包括:职工个人缴纳的养老保险、医疗保险、失业保险。同时,也认识到企业应该继续为停业期间未被裁员的员工缴纳社保。实际上,许多公司在关闭后停止为员工购买社保是错误的。

 

复业处理

 

1.对停业期满后未申请延期复业并主动实施复业的纳税人,视为正常经营纳税人管理,将原封存的税务登记证件移交纳税人。

 

2.无论纳税人是按期复业还是提前复业,实时复业日为复业日。向纳税人提交加盖公章的税务登记证原件。



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标签: 公司注销
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