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为什么让骑手注册成个体户?因为这7类人员不用企业交社保

作者: 华创企服   发布时间:2021-09-17   阅读量:63

昨天,饿了么发布的一则声明窜上热搜——饿了么禁止以任何形式诱导和强迫骑手注册成个体工商户


饿了么公告


为什么会有这样一条声明?

 

自从社保并入税局征管后,企业缴纳员工社保也越来越规范化。只要构成了劳动关系,企业就必须为员工缴纳社保。

 

而最近,先有各部委针对灵活就业人员出台的保障性政策《关于维护新就业形态劳动者劳动保障权益的指导意见》,后又开会让美团、阿里等头部企业起带头作用保障这些就业人员的权益。

 

在这种背景下,企业为骑手购买社保,也是大势所趋。但有的企业可能不想出这份钱,于是想到了规避法律的方式——让骑手注册个体户。这样,原本的劳务关系,就转变为了合作关系。合作方之间,当然就不存在买不买社保的问题了。

 

7 类人员不用企业交社保

1

返聘退休人员

根据《劳动合同法》第四十四条规定,劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的,劳动合同终止。

也就是说,公司返聘已经享受养老保险待遇或领取退休金的退休人员再任职,这时候公司与退休人员签订的不是劳动合同,而是属于劳务合同,不需要缴纳社保。

2

聘用实习大学生

很多大学,在学生快要毕业的时候,会要求他们去单位实习。这些在校大学生,并非劳动法意义上的劳动者,不具有签订劳动合同的主体资格。因此,企业与实习的大学生之间,属于劳务关系,不需要缴纳社保。

3

聘用劳务派遣人员

劳务派遣单位派遣劳动者,应当与接受劳务派遣的用人单位签订劳务派遣协议。一般来说,派遣人员已由劳务派遣公司缴纳社保,企业可以不用为这部分人员缴纳。

4

个体户外包企业业务

即将员工以组为单位成立个体工商户,员工工资变为个人经营所得;个体户还可以开发票给企业节省成本。而企业,无需为个体户缴纳社保。这也是这次饿了么声明中所禁止的行为。

5

聘用非全日制员工

非全日制用工,是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时,每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。

这类从业人员,可以自行参加基本养老保险、基本医疗保险。而企业不需要为其缴纳社保。

6

聘用兼职人员

兼职人员是指在不脱离本职工作的情况下,利用业余时间从事第二职业,为第三方提供体力或脑力劳动支出。

兼职人员本身有自己的工作,签订劳动合同和缴纳社会保险,均工作单位办理,和兼职公司无关,因此无需缴纳社保。

7

聘用协保人员

协保人员是指与原所在单位、再就业服务中心签订保留社保关系的三方协议的下岗职工。新单位招聘协保人员时只能签订劳务合同,不需要为其缴纳社保。

企业缴纳社保必须合规,如果想要节省企业成本,不妨运用合理避税手段,减轻企业的税负。

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